Ukoliko želite da se vaše poslovanje razvija ove godine, morate da sarađujete sa radnom snagom koja je prešla na hibridni model rada. To može biti teško za kompanije koje su ili potpuno nove ili koje tek počinju sa radom jer nemaju resurse kao druge ...
Onboarding proces – 6 saveta za unapređenje
Jednostavan onboarding proces može vam pomoći da ostvarite više plasmana i privučete kvalitetnije kandidate. Dakle, kao poslodavac želite da dobijete najbolje kandidate, ali i da pružite najbolje moguće iskustvo. Evo šest saveta koji će vam omogućit ...
Izazovi Human Resources sektora i rešenja za 2022. godinu
Nova je godina, a Human Resources izazovi za 2022. su trenutno jedna od gorućih tema za mnoge stručnjake za ljudske resurse. Kako planiraju da ostanu ispred svih kada su u pitanju ljudski resursi? Koji su neki od najvećih izazova sa kojima se danas ...
Zadržavanje talenata – 20 strategija koje smanjuju fluktuaciju
Zadržavanje talenata se definiše kao sposobnost organizacije da smanji fluktuaciju zaposlenih i zadrži vrhunske talente. To je nesumnjivo ključni pokazatelj dugoročnog uspeha - zato organizacije kreiraju programe zadržavanja talenata. Zaposleni č ...
Employee engagement – Povežite zaposlene sa misijom
U ovom tekstu prenosimo vam važne stavove i mišljenja o employee engagement Leeatt -a Rothschild –a koji je osnivač i izvršni direktor Packed with Purpose, kompanije za korporativne poklone koja stvara dubok društveni uticaj kroz svakodnevni čin dav ...
Kompanijska kultura za 2022. godinu
U razgovorima u kojima se pominje kompanijska kultura za novu 2022. godinu, jedna stvar se većinom pojavljuje: evolucija. Kulture će nastaviti da se razvijaju kao reakcija na pandemiju koja je sve promenila. Kompanije će ih redefinisati, a radna ...
Regrutovanje i zadržavanje zaposlenih nakon pandemije
Na tržištima rada širom sveta, nedostatak talenata ograničavao je koliko efikasno preduzeća mogu da prime nove zaposlene kako bi odgovorila na zahteve globalne pandemije. Oblasti zapošljavanja su se drastično promenile, uključujući iskustvo kandidat ...
Angažovanje zaposlenih
Nivo angažovanja zaposlenih mogao bi da odredi uspeh vaše organizacije ove godine. Bez obzira da li su zaposleni stalno zajedno, povremeno ili nimalo, HR treba da ih održi angažovanim - upravo zato što angažovani zaposleni vole svoj posao i radno ...
Marketing u Employer Branding -u?
Da li su vaši napori uloženi u stvaranje dobrog Employer Branding -a neuspešni? Borite li se da stvorite i sprovedete moćnu marketing employer branding strategiju kako biste privukli najbolje talente? Da li ste bili frustrirani pogrešnim shvatanjima ...
Poboljšajte remote kulturu kompanije i izgradite tim koji je uspešan
Širom zemlje i širom sveta, većina kompanija prešla je na online radno okruženje, te je izazov kako održati remote kulturu kompanije kada timovi rade na daljinu. Bilo da se radi o individualnim uslugama ili svakodnevnim operacijama, za mnoge zaposle ...
Benefiti koji utiču na Employer Branding?
Može se lako pretpostaviti da benefiti koje nudite mogu pomoći organizaciji da očuva svoju Employer Branding reputaciju i da poveća zadovoljstvo zaposlenih. Ali benefiti se moraju promovisati duže vreme, i ako to ne radite možda nećete shvatiti da l ...
Strategije za zadržavanje zaposlenih?
Kada top talenti neočekivano daju otkaz, timovi ostaju oslabljeni. Moral pada, menadžeri moraju da nađu način da preraspodele posao, a takođe i produktivnost bi se mogla smanjiti - barem na neko vreme. Zato otkrivamo strategije za zadržavanje zaposl ...
Remote onboarding je tu da ostane! Primeri uspešnih
Preduzeća širom sveta moraju biti spremna da upravljaju dugoročnim posledicama uzrokovanim korona virusom u 2021. godine i kasnije uz remote onboarding. Za mnoge kompanije, jedna od najjasnijih posledica pandemije - posebno se tiče ljudskih resursa ...
Produktivnost zaposlenih – Saveti za poboljšanje performansa kompanije
Uspeh i produktivnost preduzeća direktno su vezani za produktivnost zaposlenih. Ako ste voljni da postignete ciljeve, postavite veće targete i postignete željenu snagu, morate se pobrinuti da vaši zaposleni postignu svoje ciljeve i time doprinesu pr ...
Koja je sledeća evolucija za sektor ljudskih resursa?
Evolucija ljudskih resursa sada je zasnovana na podacima, te pomaže menadžerima da pomeraju granice i istražuju mogućnosti za potpunu reviziju načina na koji stručnjaci za ljudske resurse vode svoj posao. Jedan od najznačajnijih izazova u posled ...