Poslodavci koji se ističu.
Kulture, ljudi i odluke iza najjačih brendova poslodavaca u regionu, iz prve ruke.
Recept za prvo mesto: Kako je dm osvojio srca kandidata i zaposlenih
Odmor za Recharge: Kako Yettel podiže standarde benefita?
Kompanija Mozzart najbolji brend poslodavca u industriji igara na sreću
Prvo mesto u Top 100 Employer Brands: Kako se Lidl Srbija izdvaja od konkurencije?
Toliko je Microsoft dostigao na TikTok-u kada je popularan trend prilagodio svom proizvodu.
TikTok revolucija u employer brandingu
Kratki video, trendovi i autentičan ton promenili su način na koji mlađe generacije otkrivaju poslodavce. Kako Cisco, Microsoft i Google koriste TikTok da privuku talente i zašto sadržaj mora biti napravljen baš za tu mrežu.
Šta menja employer branding.
Pet pomeranja koja pratimo u istraživanjima i u radu sa poslodavcima, i šta znače za vaš brend.
Svi tekstovi o trendovima →TikTok revolucija u Employer Branding -u
Employer branding se drastično promenio tokom poslednje decenije, pri čemu su društvene mreže bile ključni pokretač. Ali u TikTok eri,…
Pročitajte tekst →Tehnologija u HR -u – top 20 trendova
Sa generativnom veštačkom inteligencijom, tehnologijom veština i analizom podataka, ekosistem ljudskih resursa se značajno promenio u poslednjih nekoliko godina, pa…
Pročitajte tekst →Regrutacija uz pomoć TikTok -a
TikTok, kao jedna od najpopularnijih društvenih mreža današnjice, značajno menja način na koji kompanije komuniciraju sa svojom publikom, uključujući i…
Pročitajte tekst →Uključite društvene mreže u vaš onboarding proces
Društvene mreže postale su integralni deo ne samo komunikacije, već i strateškog razvoja kompanija i njihovih onboarding procesa. Njihova uloga…
Pročitajte tekst →AI u Employer Branding-u
U današnjem digitalnom okruženju, uspostavljanje snažnog i privlačnog employer brandinga je od suštinskog značaja za privlačenje i zadržavanje najboljih talenata,…
Pročitajte tekst →Imate EB priču iz vaše kompanije koju želite da podelite?
Magazin čitaju HR direktori, menadžeri i talenti koji biraju gde će raditi.
