Kada top talenti neočekivano daju otkaz, timovi ostaju oslabljeni. Moral pada, menadžeri moraju da nađu način da preraspodele posao, a takođe i produktivnost bi se mogla smanjiti - barem na neko vreme. Prema Deloitte-u, poslodavci u mnogim sektor ...
2021. iskustvo zaposlenih mora biti proaktivna strategija u koju organizacije ulažu i koju pažljivo osmišljavaju. 2020. godina je u najmanju ruku bila bez presedana, dvosmislena i izazovna. Zaposleni su se suočili sa izvanrednim izazovima kao što ...
Dublje razmatranje teorije o Employer Branding-u i iskustvu zaposlenih može biti zbunjujuće čak i za najiskusnije stručnjake za EB. Sledeći rezime pruža brzu demonstraciju veze između pojmova kao što su organizaciona strategija, Employer Brand ...
Svaka interakcija koju potencijalni ili postojeći zaposleni ima s vama je prilika da ojačate svoj brend - ili da ga oslabite. U kom smeru će se to kretati, zasniva se na tome kako vaša organizacija tretira tu vezu u celini. Odnos između poslodavca i ...
Angažovani zaposleni vrede više od njihovih zarada. Oni treba da budu oduševljeni svojim poslovima i da iskreno žele da pomognu vašoj organizaciji da napreduje. Nije iznenađenje da kompanije sa velikim angažovanjem zaposlenih donose 21% više profita ...
Statistika Korn Ferry kaže da 98% menadžera smatra da je onboarding ključni faktor u zadržavanju zaposlenih. Sa nezaposlenošću na najnižim nivoima, organizacije ne mogu priuštiti promet zaposlenih lica zato što je s jedne strane skupo, a s druge uti ...
Kao što je ranije rečeno, Employer Branding je takođe pod uticajem trenutnih dešavanja u svetu i on se menja u skladu sa njima. Sledeće teme dodatno ukazuju na principe koji će postati važni za razvoj Employer Brandinga u 2021. godini. Uverljive ...
Predviđanje sledećih 12 meseci može zvučati obeshrabrujuće kada pogledamo godinu iza nas. Pa tako je i Employer Branding strategija iskusila neke ključne promene poslednjih par meseci i postala prepoznatljiva kao osnovni deo efektivnog rada. Sled ...
Zbog povećanog napora oko regrutovanja i zadržavanja najtalentovanijih u kompaniji, Employer Branding poprima novi oblik. Fremont, CA: Svrha brenda je da stvori percepciju autentične, različite, verodostojne, privlačne i dosledne kompanije. ...
