Može se lako pretpostaviti da benefiti koje nudite mogu pomoći organizaciji da očuva svoju Employer Branding reputaciju i da poveća zadovoljstvo zaposlenih. Ali benefiti se moraju promovisati duže vreme, i ako to ne radite možda nećete shvatiti da l ...
Kada top talenti neočekivano daju otkaz, timovi ostaju oslabljeni. Moral pada, menadžeri moraju da nađu način da preraspodele posao, a takođe i produktivnost bi se mogla smanjiti - barem na neko vreme. Zato otkrivamo strategije za zadržavanje zaposl ...
Preduzeća širom sveta moraju biti spremna da upravljaju dugoročnim posledicama uzrokovanim korona virusom u 2021. godine i kasnije uz remote onboarding. Za mnoge kompanije, jedna od najjasnijih posledica pandemije - posebno se tiče ljudskih resursa ...
Uspeh i produktivnost preduzeća direktno su vezani za produktivnost zaposlenih. Ako ste voljni da postignete ciljeve, postavite veće targete i postignete željenu snagu, morate se pobrinuti da vaši zaposleni postignu svoje ciljeve i time doprinesu pr ...
Evolucija ljudskih resursa sada je zasnovana na podacima, te pomaže menadžerima da pomeraju granice i istražuju mogućnosti za potpunu reviziju načina na koji stručnjaci za ljudske resurse vode svoj posao. Jedan od najznačajnijih izazova u posled ...
Na početku pandemije, poslodavci su brzo prebacili skoro sve aspekte svog poslovanja, uključujući i onboarding na daljinu novih zaposlenih. Istraživanje Glassdoor-a pokazuje da organizacije sa snažnom praksom onboarding-a poboljšavaju zadržavanje z ...
Svaka interakcija koju potencijalni ili postojeći zaposleni ima s vama je prilika da ojačate svoj brend - ili da ga oslabite. U kom smeru će se to kretati, zasniva se na tome kako vaša organizacija tretira tu vezu i da li stvara pozitivno radno isku ...
Evo kako da uočite uticaj određenih problema na regrutovanje talenata, postanete lider u Employer Branding -u i postignete veće investicije za svoje projekte. Vaše rukovodstvo mora da razume kako vaš rad u Employer Branding -u i marketingu tokom ...
Pandemija COVID-19 neočekivano je preoblikovala Employer Branding i ceo poslovni svet i procese. Iako će se sama pandemija na kraju stišati, njene posledice će biti vidljive znatno duže. U kriznim vremenima poput epidemije 2020. godine ili neizve ...
Angažovani zaposleni vrede više od njihovih zarada. Oni treba da budu oduševljeni svojim poslovima i da iskreno žele da pomognu vašoj organizaciji da napreduje. Nije iznenađenje da kompanije sa velikim angažovanjem zaposlenih donose 21% više profita ...
Human experience management je predstavljen na konferenciji SAP SuccessFactor i definisan je kao nešto više od iskustva zaposlenih. HXM - reč je o ponašanju prema pojedincima kao prema ljudima versus zaposlenima. Ali šta to znači? Koje su ključne ko ...
Nemoguće je izbeći privlačnost društvenih platformi u današnje vreme, što ih čini neophodnim mestima da kompanije promovišu priču o svom Employer Branding-u. Zato u nastavku donosima primere Employer Branding priča. Prema Glassdor-u, 75% veruje d ...
Malo je stvari koje ostavljaju snažan utisak na ljudski um kao dobro ispričana priča. Upravo zato koristimo Employer branding storytelling. Bilo da se radi o uspešnom filmu ili najnovijem oglasu za globalni brend, dobra priča privlači maštu publi ...
Proces regrutacije i talent menadžmenta su dve podoblasti ljudskih resursa i veoma su važne za uspešno upravljanje talentima. Talent menadžment se u osnovi fokusira na sistematski pristup razvoju pul-a talenata. To često uključuje i razvoj i prip ...
Naša prva sagovornica u nizu intervjua sa Employer Branding stručnjacima iz Srbije i regiona je Adriana Kovčin, HR marketing i Employer Branding Specialist iz kompanije Bosch. Sa njom smo razgovarali o sve većoj popularnosti Employer Brandinga, fakt ...
