Iako su mnoge najbolje prakse u oblasti ljudskih resursa isprobani i testirani principi koji postoje godinama, neke stvari se menjaju. U ovom tekstu pišemo o HR praksama koje će biti posebno važne u ovom periodu nakon pandemije i novih potreba i trendova ...
3 ideje za izgradnju pozitivnog iskustva zaposlenih
Dizajniranje pozitivnog iskustva zaposlenih ima značajan uticaj na mnoge aspekte organizacije. Skoro 80% menadžera ocenjuje iskustvo zaposlenih kao veoma važan parametar u radu preduzeća. Pozitivno radno okruženje je atmosfera u kojoj se zaposleni ose ...
Istraživanje zadovoljstva zaposlenih – značaj i kako ga sprovesti
Zadovoljstvo zaposlenih je ono što doprinosi njihovoj lojalnosti kompaniji, kao i njihovoj produktivnosti. Ali kako saznati da li su zaposleni zadovoljni trenutnim radnim okruženjem, koja su poboljšanja potrebna i sa kojim problemima se svaki zaposleni s ...
Interno Employer Branding istraživanje – važnost i benefiti
Interno EB istraživanje Employer Branding-a je dizajnirano tako da dobije dragocene povratne informacije od zaposlenih i proceni na koji način zaposleni vide kompaniju i kako se osećaju u njoj. Ove ankete na kraju pomažu HR-u da kreira strategiju i plani ...
Eksterno Employer Branding Istraživanje
Employer Branding je jedan od ključnih aspekata sveobuhvatne strategije zapošljavanja. On podstiče kandidate da se prijave za posao u kompaniji i zaposlene da ostanu u istoj. Zato je važno ispitati svoju reputaciju u široj javnosti tako što ćete sprovest ...
Zašto treba da imate employee recognition program?
Dosledno program employee recognition (prepoznavanje zaposlenih) obezbeđuje da ljudi koji održavaju organizaciju uvek budu vrednovani. Ako su zaposleni nezadovoljni, cela organizacija pati. Ako tim nikada ne bude prepoznat za svoj naporan rad, oni mogu p ...
Učenje i razvoj zaposlenih
Promene na tržištu rada učinile su da se čini da je razvoj na radnom mestu otežan. Tehnologija, demografija i ekonomija koja se menja redefinišu način na koji radimo. Ove promene preoblikuju ono šta znači učiti na poslu i na formalne i na neformalne nači ...
Ključne stavke za onboarding novih zaposlenih
Čestitamo! Kandidat je prihvatio vašu ponudu za posao i vreme je da počnete da planirate onboarding novih zaposlenih. Proces onboarding-a novih zaposlenih ima mnogo delova zato vam kontrolna lista može pomoći u organizovanju haosa kako bi se osiguralo ...
Kako napraviti uspešan Employee Recognition program?
Uspešan program employee recognition prepoznaje doprinose zaposlenih i stvara pozitivno okruženje u kome oni mogu da napreduju. Program mora biti dobro osmišljen, sveobuhvatan i prilagođen potrebama kako pojedinačnih zaposlenih tako i organizacije u celi ...
Team building aktivnosti – primeri i saveti
Prave aktivnost za team building treba da vode ka izgradnji tima koji deli zajedničke vrednosti i ciljeve, koji dobro sarađuje uz međusobno poštovanje i uvažavanje. Znaci koji ukazuju da je timu potrebna pomoć su nedostatak jasnoće kada su u pitanju c ...
Jedinstveni benefiti za zaposlene
Benefiti za zaposlene izuzetno su važan deo ponude poslodavca i odlike drugih pogodnosti koje očekuju zaposlenog. U ovom članku prenosimo 12 vrsta benefita zaposlenih, uključujući zdravstveno osiguranje, stomatološko, oftamološko, invalidsko osiguranje i ...
Uticaj employer branding-a na celokupno iskustvo kandidata
Kakav sliku šalje vaša kompanije kao poslodavac? Da li privlačite visokokvalifikovane kandidate ili oni ljubazno izbegavaju vaše pozive? Da li znate, da li vaš brend poslodavca doprinosi ili umanjuje reputaciju i uticaj na iskustvo kandidata? Na današ ...
Najbolji wellness programi na radnom mestu
Koji je to jedan Wellness program na radnom mestu koji bi dobro funkcionisao u vašoj kompaniji?Da bismo vam pomogli da znate koje wellness programe da uvedete na svom radnom mestu, prenosimo vam prakse svetskih kompanija koje su otvorene podelile neke od ...
The Employer Branding Agency bila je ponosni sponzor 4. HR Kongresa
The Employer Branding Agency je ponosni sponzor 4. HR Kongresa koji je održan 27.02. u Crown Plazi i uspeo da okupi 500 HR direktora iz celog regiona sa sloganom ,,Transformiši HR da bi stvorio odgovorno radno okruženje". Prisutni su imali pr ...
Zašto wellbeing zaposlenih treba da bude vaš prioritet broj 1.
Lako je uhvatiti se u trci za sticanjem najboljih talenata za svoju organizaciju, ali je verovatno važnije zadržati vrhunske talente kada se oni priključe kompaniji. Ne samo da veće zadržavanje sprečava učestali proces zapošljavanja, već takođe znači i u ...