Uspeh i produktivnost preduzeća direktno su vezani za produktivnost zaposlenih. Ako ste voljni da postignete ciljeve, postavite veće targete i postignete željenu snagu, morate se pobrinuti da vaši zaposleni postignu svoje ciljeve i time doprinesu pr ...
Nakon više od godinu dana ekonomskih poremećaja, činilo se da se odnos snaga preusmerio sa talenta natrag na poslodavce i zato je brend poslodavca postao ključan faktor. Kako je nezaposlenost rasla širom sveta, mnoge organizacije koje su se borile s ...
Evolucija ljudskih resursa sada je zasnovana na podacima, te pomaže menadžerima da pomeraju granice i istražuju mogućnosti za potpunu reviziju načina na koji stručnjaci za ljudske resurse vode svoj posao. Jedan od najznačajnijih izazova u posled ...
2021. iskustvo zaposlenih mora biti proaktivna strategija u koju organizacije ulažu i koju pažljivo osmišljavaju. 2020. godina je u najmanju ruku bila bez presedana, dvosmislena i izazovna. Zaposleni su se suočili sa izvanrednim izazovima kao što ...
Na početku pandemije, poslodavci su brzo prebacili skoro sve aspekte svog poslovanja, uključujući i onboarding na daljinu novih zaposlenih. Istraživanje Glassdoor-a pokazuje da organizacije sa snažnom praksom onboarding-a poboljšavaju zadržavanje z ...
Šta je proces zapošljavanja? ,,Proces zapošljavanja odnosi se na proces pronalaženja, odabira i zapošljavanja novih zaposlenih u kompaniji. “ Da bi kompanija bila uspešna i efikasna u obavljanju ova tri važna elementa procesa zapošljavanja, va ...
Dublje razmatranje teorije o Employer Branding-u i iskustvu zaposlenih može biti zbunjujuće čak i za najiskusnije stručnjake za EB. Sledeći rezime pruža brzu demonstraciju veze između pojmova kao što su organizaciona strategija, Employer Brand ...
Svaka interakcija koju potencijalni ili postojeći zaposleni ima s vama je prilika da ojačate svoj brend - ili da ga oslabite. U kom smeru će se to kretati, zasniva se na tome kako vaša organizacija tretira tu vezu i da li stvara pozitivno radno isku ...
Nemoguće je izbeći privlačnost društvenih platformi u današnje vreme, što ih čini neophodnim mestima da kompanije promovišu priču o svom Employer Branding-u. Zato u nastavku donosima primere Employer Branding priča. Prema Glassdor-u, 75% veruje d ...
Šta je Employer Branding? Kako izgraditi odličan employer branding? Employer Brand se odnosi na sliku vaše kompanije kao poslodavca u očima kandidata koji traže posao i vaših zaposlenih. Za izgradnju dobrog Employer Braninga potrebna je dobra EB ...
Prvo tromesečje je često dobro vreme za procenu trenutnih procesa i isprobavanje novih opcija. Regrutacija talenata je dobar primer. Tokom prošlih meseci, organizacije su napravile neke izmene u procesu zapošljavanja, kao što su video intervjui, onl ...
Tehnologija nam je omogućila da radimo remote i eliminisala geografske barijere koje su ograničavale izbor posla ljudima. To znači da se poslodavci se više ne takmiče samo za talente na lokalnom nivou, već i na nacionalnom ili čak globalnom. I baš z ...
Veća motivacija zaposlenih je jedan od ključnih faktora za uspeh kompanije. Ako su zaposleni posvećeni svom poslu, rezultat će verovatno biti pozitivan. Kako god, menadžeri se često suočavaju sa poteškoćama kako da održe zaposlene motivisanim. Pre p ...
Jak brend poslodavca privlači veoma kvalifikovane ljude. Uprkos naglašavanju strateške važnosti brenda poslodavca, mnogi lideri priznaju da ovo polje može mnogo više da napreduje. Loše iskustvo prilikom zapošljavanja može da naruši brend poslodavca ...
Poslodavci su možda više fokusirani na to kako zadržati postojeće zaposlene tokom pandemije nego na zapošljavanje novih, ali privlačenje novih kandidata je ključan faktor za održanje važnosti brenda, menadžmenta rizika, daljeg planiranja i osvežavan ...
