Gledajući unazad, 2021. je bila godina u kojoj su HR profesionalci na svim nivoima naučili ključne HR vesti, trendove i lekcije, prema rečima dvojice šefova ljudskih resursa u industriji brze hrane — jednom od najteže pogođenih sektora tokom pandemi ...
Zadržavanje talenata se definiše kao sposobnost organizacije da smanji fluktuaciju zaposlenih i zadrži vrhunske talente. To je nesumnjivo ključni pokazatelj dugoročnog uspeha - zato organizacije kreiraju programe zadržavanja talenata. Zaposleni č ...
Stručnjaci za ljudske resurse već su isplanirali ili sada dorađuju svoju strategiju za Employer Branding za 2022. godinu i spremaju se da nađu nove i iskoriste postojeće resurse koji su im potrebni za poboljšanje iskustva zaposlenih, jačanje kulture ...
U ovom tekstu prenosimo vam važne stavove i mišljenja o employee engagement Leeatt -a Rothschild –a koji je osnivač i izvršni direktor Packed with Purpose, kompanije za korporativne poklone koja stvara dubok društveni uticaj kroz svakodnevni čin dav ...
Na tržištima rada širom sveta, nedostatak talenata ograničavao je koliko efikasno preduzeća mogu da prime nove zaposlene kako bi odgovorila na zahteve globalne pandemije. Oblasti zapošljavanja su se drastično promenile, uključujući iskustvo kandidat ...
Nivo angažovanja zaposlenih mogao bi da odredi uspeh vaše organizacije ove godine. Bez obzira da li su zaposleni stalno zajedno, povremeno ili nimalo, HR treba da ih održi angažovanim - upravo zato što angažovani zaposleni vole svoj posao i radno ...
Prema izveštaju Randstad-a, na nekim tržištima, odnos kvalifikovanih kandidata i radnih mesta u sajber bezbednosti je, na primer, samo dva. Stoga, sa tako malo dostupnih talenata za ispunjavanje pozicija u oblastima kao što su AI, IT, data science i ...
Mesto najbolje plasirane banke u našem istraživanju TOP 100 Employer Brands Srbija 2021. zauzela je Banca Intesa. Na tu temu, kao i o generalnom uspehu njihovog brenda poslodavca u svom sektoru Banke i osiguranja, zadovoljstvu ljudi koji tu rade i k ...
The Employer Branding Agency sprovela je nezavisno sveobuhvatno istraživanje TOP 100 brendova poslodavaca na teritoriji Srbije za 2021. godinu u 17 kategorija. Cilj istraživanja bio je da se odrede najbolji brendovi poslodavaca iz svakog segmenta pr ...
Način na koji su preduzeća ranije radila drastično se promenio poslednjih godina. COVID-19 nametnuo je nagli prelazak na rad na daljinu, a mnogi su shvatili da je agilnost same organizacije bitnija nego ikad. Vaši budući zaposleni sada prvo vaš bren ...
Da li su vaši napori uloženi u stvaranje dobrog Employer Branding -a neuspešni? Borite li se da stvorite i sprovedete moćnu marketing employer branding strategiju kako biste privukli najbolje talente? Da li ste bili frustrirani pogrešnim shvatanjima ...
Širom zemlje i širom sveta, većina kompanija prešla je na online radno okruženje, te je izazov kako održati remote kulturu kompanije kada timovi rade na daljinu. Bilo da se radi o individualnim uslugama ili svakodnevnim operacijama, za mnoge zaposle ...
Može se lako pretpostaviti da benefiti koje nudite mogu pomoći organizaciji da očuva svoju Employer Branding reputaciju i da poveća zadovoljstvo zaposlenih. Ali benefiti se moraju promovisati duže vreme, i ako to ne radite možda nećete shvatiti da l ...
Kada top talenti neočekivano daju otkaz, timovi ostaju oslabljeni. Moral pada, menadžeri moraju da nađu način da preraspodele posao, a takođe i produktivnost bi se mogla smanjiti - barem na neko vreme. Zato otkrivamo strategije za zadržavanje zaposl ...
Preduzeća širom sveta moraju biti spremna da upravljaju dugoročnim posledicama uzrokovanim korona virusom u 2021. godine i kasnije uz remote onboarding. Za mnoge kompanije, jedna od najjasnijih posledica pandemije - posebno se tiče ljudskih resursa ...
