Može se lako pretpostaviti da benefiti koje nudite mogu pomoći organizaciji da očuva svoju Employer Branding reputaciju i da poveća zadovoljstvo zaposlenih. Ali ako ne promovišete te benefite i usluge duže vreme, možda nećete shvatiti da loša iskust ...
Kada top talenti neočekivano daju otkaz, timovi ostaju oslabljeni. Moral pada, menadžeri moraju da nađu način da preraspodele posao, a takođe i produktivnost bi se mogla smanjiti - barem na neko vreme. Prema Deloitte-u, poslodavci u mnogim sektor ...
Preduzeća širom sveta moraju biti spremna da upravljaju dugoročnim posledicama uzrokovanim korona virusom u 2021. godine i kasnije. Za mnoge kompanije, jedna od najjasnijih posledica pandemije - posebno se tiče ljudskih resursa - bila je proširenje ...
Uspeh i produktivnost preduzeća direktno su povezani sa produktivnošću zaposlenih. Ako ste voljni da postignete ciljeve, postavite veće targete i postignete željenu snagu, morate se pobrinuti da vaši zaposleni postignu svoje ciljeve i time doprinesu ...
Nakon više od godinu dana ekonomskih poremećaja, činilo se da se odnos snaga preusmerio sa talenta natrag na poslodavce. Kako je nezaposlenost rasla širom sveta, mnoge organizacije koje su se borile sa nedostatkom talenata pre COVID-19 očekivale su ...
Jedan od izazova za menadžere EB u mnogim organizacijama tokom pandemije je smanjenje interesovanja za ulaganja u brend. Sa smanjenim zapošljavanjem, visokim nivoom nezaposlenosti širom sveta i smanjenim budžetima, nekima je izazov ostati fokusiran ...
2021. iskustvo zaposlenih mora biti proaktivna strategija u koju organizacije ulažu i koju pažljivo osmišljavaju. 2020. godina je u najmanju ruku bila bez presedana, dvosmislena i izazovna. Zaposleni su se suočili sa izvanrednim izazovima kao što ...
Na početku pandemije, poslodavci su brzo prebacili skoro sve aspekte svog poslovanja na rad na daljinu, uključujući i onboarding novih zaposlenih. Istraživanje Glassdoor-a pokazuje da organizacije sa snažnom praksom onboarding-a poboljšavaju z ...
Šta je proces zapošljavanja? ,,Proces zapošljavanja odnosi se na proces pronalaženja, odabira i zapošljavanja novih zaposlenih u kompaniji. “ Da bi kompanija bila uspešna i efikasna u obavljanju ova tri važna elementa procesa zapošljavanja, va ...
Svaka interakcija koju potencijalni ili postojeći zaposleni ima s vama je prilika da ojačate svoj brend - ili da ga oslabite. U kom smeru će se to kretati, zasniva se na tome kako vaša organizacija tretira tu vezu u celini. Odnos između poslodavca i ...
