Nivo angažovanja zaposlenih mogao bi da odredi uspeh vaše organizacije ove godine. Bez obzira da li su zaposleni stalno zajedno, povremeno ili nimalo, HR treba da ih održi angažovanim - upravo zato što angažovani zaposleni vole svoj posao i radno ...
Prema izveštaju Randstad-a, na nekim tržištima, odnos kvalifikovanih kandidata i radnih mesta u sajber bezbednosti je, na primer, samo dva. Stoga, sa tako malo dostupnih talenata za ispunjavanje pozicija u oblastima kao što su AI, IT, data science i ...
Način na koji su preduzeća ranije radila drastično se promenio poslednjih godina. COVID-19 nametnuo je nagli prelazak na rad na daljinu, a mnogi su shvatili da je agilnost same organizacije bitnija nego ikad. Vaši budući zaposleni sada prvo vaš bren ...
Da li su vaši napori uloženi u stvaranje dobrog Employer Branding -a neuspešni? Borite li se da stvorite i sprovedete moćnu marketing employer branding strategiju kako biste privukli najbolje talente? Da li ste bili frustrirani pogrešnim shvatanjima ...
Uspeh i produktivnost preduzeća direktno su vezani za produktivnost zaposlenih. Ako ste voljni da postignete ciljeve, postavite veće targete i postignete željenu snagu, morate se pobrinuti da vaši zaposleni postignu svoje ciljeve i time doprinesu pr ...
Evolucija ljudskih resursa sada je zasnovana na podacima, te pomaže menadžerima da pomeraju granice i istražuju mogućnosti za potpunu reviziju načina na koji stručnjaci za ljudske resurse vode svoj posao. Jedan od najznačajnijih izazova u posled ...
2021. iskustvo zaposlenih mora biti proaktivna strategija u koju organizacije ulažu i koju pažljivo osmišljavaju. 2020. godina je u najmanju ruku bila bez presedana, dvosmislena i izazovna. Zaposleni su se suočili sa izvanrednim izazovima kao što ...
Šta je proces zapošljavanja? ,,Proces zapošljavanja odnosi se na proces pronalaženja, odabira i zapošljavanja novih zaposlenih u kompaniji. “ Da bi kompanija bila uspešna i efikasna u obavljanju ova tri važna elementa procesa zapošljavanja, va ...
Svaka interakcija koju potencijalni ili postojeći zaposleni ima s vama je prilika da ojačate svoj brend - ili da ga oslabite. U kom smeru će se to kretati, zasniva se na tome kako vaša organizacija tretira tu vezu i da li stvara pozitivno radno isku ...
Evo kako da uočite uticaj određenih problema na regrutovanje talenata, postanete lider u Employer Branding -u i postignete veće investicije za svoje projekte. Vaše rukovodstvo mora da razume kako vaš rad u Employer Branding -u i marketingu tokom ...
Pandemija COVID-19 neočekivano je preoblikovala Employer Branding i ceo poslovni svet i procese. Iako će se sama pandemija na kraju stišati, njene posledice će biti vidljive znatno duže. U kriznim vremenima poput epidemije 2020. godine ili neizve ...
Angažovani zaposleni vrede više od njihovih zarada. Oni treba da budu oduševljeni svojim poslovima i da iskreno žele da pomognu vašoj organizaciji da napreduje. Nije iznenađenje da kompanije sa velikim angažovanjem zaposlenih donose 21% više profita ...
Human experience management je predstavljen na konferenciji SAP SuccessFactor i definisan je kao nešto više od iskustva zaposlenih. HXM - reč je o ponašanju prema pojedincima kao prema ljudima versus zaposlenima. Ali šta to znači? Koje su ključne ko ...
Malo je stvari koje ostavljaju snažan utisak na ljudski um kao dobro ispričana priča. Upravo zato koristimo Employer branding storytelling. Bilo da se radi o uspešnom filmu ili najnovijem oglasu za globalni brend, dobra priča privlači maštu publi ...
,,Korporativnu kulturu“ je teško definisati. Vaša kultura kompanije postaje vaš personaliti i ima veliki uticaj na to kako vašu kompaniju percipira javnost tj publika, kao i na to kako zaposleni, partneri i drugi stejkholderi komuniciraju sa publik ...
