Kompanija SBB prepoznata je kao dobar i poželjan poslodavac u našem istraživanju Top 100 Employer Brands Srbija. Stoga smo razgovarali sa Miroslavom Janičićem, HR direktorom ove kompanije o tome zašto je važno ulagati u zaposlene, kako održavati int ...
Za kompaniju je veoma važno da su njeni zaposleni motivisani i produktivni kako bi posao bio uspešan. To ne samo da je važno u obavljanju svakodnevnih zadataka, već i pomaže organizaciji da postigne svoje ciljeve. Veća stopa produktivnosti zaposleni ...
Svet oko nas se vrti oko preporuka. Zato su u svetu employer brandinga važne priče zaposlenih. Realnost je da ljudi stiču poverenje u preuzimanje rizika kada postoji preporuka i garancija za njegov kvalitet ili učinak. Kada se prijavite na mejling l ...
U ranijim izdanjima našeg serijala intervjua sa HR i marketing profesionalcima upoznali smo se sa aktivnostima kompanije Microsoft na lokalnom nivou, a sada smo imali priliku da razgovaramo o atmosferi u kompaniji i na globalnom nivou. Juanita Peter ...
Moglo bi se reći da je IT industrija najkonkurentnija trenutno po pitanju privlačenja i zadržavanja kandidata. Upravo o tome, kao i o benefitima, trendovima i brendu poslodavca u IT oblasti razgovarali smo sa Mimom Čabrić, HR Generalist -om u kompan ...
U ovonedeljnom intervjuu, bliže o employer branding temama, razgovarali smo sa Vidom Terzić, Employer branding specialist u kompaniji Grundfos. Ona je podelila svoje bogato iskustvo u ovoj oblasti, kako je EB integrisan u sam HR, koliko za kandidate ...
Employee Value Proposition (EVP) je koncept koji se odnosi na ono što organizacija nudi svojim zaposlenima. On uključuje stvari poput plata, benefita, kulture i razvoja karijere. EVP se koristi kao alat za privlačenje i zadržavanje talentovanih za ...
U nastavku našeg serijala intervjua sa profesionalcima u marketingu, ljudskim resursima i employer brandingu, razgovarali smo sa Enom Enis, HR manager -om u kompaniji PRODYNA. Ona je podelila sa nama svoja viđanja o konkurenciji i privlačenju kandid ...
Kompanija Yettel, ranije Telenor u ovoj godini je doživela transformaciju korporativnog brenda, ali prvobitna reputacija kao dobrog poslodavca i dalje nastavlja da se održava. O rebrandingu, uticaju istog na employer branding, benefitima i ulaganju ...
U nastavku našeg serijala intervjua sa vodećim profesionalcima iz HR, EB i marketinga Srbije, svoje iskustvo i ekspertizu je podelila Milena Rajić, People and culture direktor u kompaniji JTI - Japan Tobacco International. Sa Milenom smo razgovarali ...
U našem serijalu intervjua sa najvećim profesionalcima u Srbiji iz oblasti ljudskih resursa i employer brenda, razgovarali smo sa Jovanom Anđelić, HR direktorkom u kompaniji METRO Cash&Carry Srbija o promenama i izazovima koji su se desili u pom ...
Ovog leta, odlučili smo da pokrenemo veliki ciklus intervjua sa najvećim profesionalcima u Srbiji iz oblasti ljudskih resursa, marketinga i naravno Employer Brand-a i da sa njima popričamo o svim izazovima, novinama i primerima iz praksi iz njihove ...
Dok je rad prvenstveno nagrađivan platama, potražnja za benefitima zaposlenih vremenom postaje sve veća. Kandidati su uvek u potrazi za kompanijama koje najbolje odgovaraju njihovim karijernim ciljevima i nude najbolje pakete benefita. Ali izm ...
Pre nego što pogledamo ukupnu sliku dva pojma- angažovanje i motivacija zaposlenih - moramo da definišemo unutrašnju motivaciju. Unutrašnja motivacija je vrsta motivacije koja dolazi iznutra. To je stanje motivacije ličnim interesom i uživanjem. ...
Biti timski igrač je vredna osobina koju treba imati svaki zaposleni za rad u bilo kojoj kompaniji. Zajednički, timski rad i saradnja sa kolegama mogu poboljšati način na koji posao funkcioniše i povećati njegove šanse za uspeh. Šta je timski rad ...
