Na polju privlačenja talenata, posebno u IT regrutaciji, ljudski pristup igra vitalnu ulogu u stvaranju smislenog i uspešnog procesa regrutacije, te se mogu javiti problemi u AI regrutaciji. Dok su tehnologija i automatizacija revolucionisali različite a ...
Onboarding za zaposlene koji rade od kuće – saveti i prakse
U današnjem poslovnom svetu, gde rad od kuće postaje sve češća praksa, proces onboarding -a novih zaposlenih mora se prilagoditi novim okolnostima. Bez obzira na to da li se vaša organizacija oslanja u potpunosti na rad od kuće ili koristi hibridni model ...
Primena AI u regrutaciji
Veštačka inteligencija (AI) pronašla je svoju primenu i u regrutaciji pojednostavljujći i poboljšavajući različite aspekte selekcije i zapošljavanja kandidata. AI u regrutaciji može efikasno da analizira ogromne količine podataka, značajno smanjujući ...
Fluktuacija zaposlenih – uzroci i kako je smanjiti
Razlozi za fluktuaciju zaposlenih uključuju nedostatak napredovanja, neadekvatne naknade i neefikasno upravljanje. Razumevanje uzroka koji dovodi do problema kao što je fluktuacija zaposlenih može pomoći menadžerima da saznaju kako to utiče na kompaniju. ...
Strategije upravljanja karijerom – kako pomoći zaposlenima
Iako je planiranje karijere zaposlenih u velikoj meri prepušteno samim zaposlenima, s obzirom na to da organizacije igraju ogromnu ulogu u stvaranju ili prekidu karijere zaposlenog, važno je da i one doprinesu upravljanju karijerom i planiranju. Plan raz ...