Nivo angažovanja zaposlenih mogao bi da odredi uspeh vaše organizacije ove godine. Bez obzira da li su zaposleni stalno zajedno, povremeno ili nimalo, HR treba da ih održi angažovanim - upravo zato što angažovani zaposleni vole svoj posao i radno mest ...
Nefinansijski benefiti postaju ključni za osvajanje talenata
Prema izveštaju Randstad-a, na nekim tržištima, odnos kvalifikovanih kandidata i radnih mesta u sajber bezbednosti je, na primer, samo dva. Stoga, sa tako malo dostupnih talenata za ispunjavanje pozicija u oblastima kao što su AI, IT, data science i drug ...
Klijenti će ceniti i biti zadovoljni kompanijom samo ukoliko kompaniju vole ljudi koji u njoj rade – Banca Intesa
Mesto najbolje plasirane banke u našem istraživanju TOP 100 Employer Brands Srbija 2021. zauzela je Banca Intesa. Na tu temu, kao i o generalnom uspehu njihovog brenda poslodavca u svom sektoru Banke i osiguranja, zadovoljstvu ljudi koji tu rade i klijen ...
Nova normala u Employer Branding-u: Najbolje prakse
Na tržištu rada je trenutno puno ljudi koji traže posao! Ljudi više nego ikada napuštaju svoje poslove i to svojom voljom. Fluktuacija zaposlenih je u porastu, a kompenzacije se povećavaju kako se tržište rada zaoštrava i kompanije moraju da se takmiče z ...