Mesto najbolje plasirane banke u našem istraživanju TOP 100 Employer Brands Srbija 2021. zauzela je Banca Intesa. Na tu temu, kao i o generalnom uspehu njihovog brenda poslodavca u svom sektoru Banke i osiguranja, zadovoljstvu ljudi koji tu rade i k ...
U okviru našeg istraživanja TOP 100 Employer Brands Srbija za 2021. godinu, kompanija Heineken Srbija se dobro pozicionirala i zauzela mesto najbolje plasirane pivare. U vezi sa tim, uradili smo intervju sa Strahinjom Bogdanovićem, HR direktorom Hei ...
Povodom našeg istraživanja TOP 100 brendova poslodavaca u Srbiji za 2021. godinu uradili smo intervju sa menadžerkom razvoja ljudskih resursa Majom Petrović Kolaković iz kompanije dm drogerie markt, poslodavca koji je osvojio prvo mesto u kategorij ...
The Employer Branding Agency sprovela je nezavisno sveobuhvatno istraživanje TOP 100 brendova poslodavaca na teritoriji Srbije za 2021. godinu u 17 kategorija. Cilj istraživanja bio je da se odrede najbolji brendovi poslodavaca iz svakog segmenta pr ...
Način na koji su preduzeća ranije radila drastično se promenio poslednjih godina. COVID-19 nametnuo je nagli prelazak na rad na daljinu, a mnogi su shvatili da je agilnost same organizacije bitnija nego ikad. Vaši budući zaposleni sada prvo vaš bren ...
Uskoro objavljujemo listu Top 100 brendova poslodavaca u Srbiji za 2021. godinu! Sproveli smo veliko nezavisno istraživanje Employer Brand-ova na nivou cele privrede Srbije i uskoro sa vama delimo rezultate! The Employer Branding Agency je spr ...
Da li su vaši napori uloženi u stvaranje dobrog Employer Branding -a neuspešni? Borite li se da stvorite i sprovedete moćnu marketing employer branding strategiju kako biste privukli najbolje talente? Da li ste bili frustrirani pogrešnim shvatanjima ...
Širom zemlje i širom sveta, većina kompanija prešla je na online radno okruženje, te je izazov kako održati remote kulturu kompanije kada timovi rade na daljinu. Bilo da se radi o individualnim uslugama ili svakodnevnim operacijama, za mnoge zaposle ...
Može se lako pretpostaviti da benefiti koje nudite mogu pomoći organizaciji da očuva svoju Employer Branding reputaciju i da poveća zadovoljstvo zaposlenih. Ali benefiti se moraju promovisati duže vreme, i ako to ne radite možda nećete shvatiti da l ...
Kada top talenti neočekivano daju otkaz, timovi ostaju oslabljeni. Moral pada, menadžeri moraju da nađu način da preraspodele posao, a takođe i produktivnost bi se mogla smanjiti - barem na neko vreme. Zato otkrivamo strategije za zadržavanje zaposl ...
Preduzeća širom sveta moraju biti spremna da upravljaju dugoročnim posledicama uzrokovanim korona virusom u 2021. godine i kasnije uz remote onboarding. Za mnoge kompanije, jedna od najjasnijih posledica pandemije - posebno se tiče ljudskih resursa ...
Uspeh i produktivnost preduzeća direktno su vezani za produktivnost zaposlenih. Ako ste voljni da postignete ciljeve, postavite veće targete i postignete željenu snagu, morate se pobrinuti da vaši zaposleni postignu svoje ciljeve i time doprinesu pr ...
Nakon više od godinu dana ekonomskih poremećaja, činilo se da se odnos snaga preusmerio sa talenta natrag na poslodavce i zato je brend poslodavca postao ključan faktor. Kako je nezaposlenost rasla širom sveta, mnoge organizacije koje su se borile s ...
Jedan od izazova za Employer Branding menadžere u mnogim organizacijama tokom pandemije je smanjenje interesovanja za ulaganja u brend. Sa smanjenim zapošljavanjem, visokim nivoom nezaposlenosti širom sveta i smanjenim budžetima, nekima je izazov os ...
Evolucija ljudskih resursa sada je zasnovana na podacima, te pomaže menadžerima da pomeraju granice i istražuju mogućnosti za potpunu reviziju načina na koji stručnjaci za ljudske resurse vode svoj posao. Jedan od najznačajnijih izazova u posled ...
