U Crnoj Gori je u toku prvo nezavisno istraživanje atraktivnosti i reputacije kompanija kao poslodavaca, odnosno njihovog employer branda. Istraživanje Top 100 Employer Brands Montenegro obuhvata sve relevantne privatne poslodavce na crnogorskom trž ...
Nakon prošlogodišnjeg visokog trećeg mesta, dm drogerie markt ove godine trijumfuje kao broj jedan od Top 100 Employer Brands Srbija. U retail sektoru gde su izazovi svakodnevni, ovaj uspeh nije slučajan rezultat, već kruna strateškog ulaganja u Emp ...
U današnjem svetu poslovanja, gde je konkurencija sve veća, brendovi moraju stalno raditi na povećanju svoje vidljivosti i prepoznatljivosti. Vidljivost brenda postala je ključna komponenta uspešnog poslovanja, ali njeno merenje često predstavlja iz ...
Employer branding se drastično promenio tokom poslednje decenije, pri čemu su društvene mreže bile ključni pokretač. Ali u TikTok eri, on se u potpunosti prilagodio potrebama mlađe generacije i načinu na koji otkrivaju brendove i kompanije. TikTo ...
U svetu u kome kvalitetan poslodavac postaje snažan magnet za talente, retke su kompanije koje uspeju da iz godine u godinu ostanu na vrhu. Kompanija dm drogerie markt ove godine zauzela je prvo mesto u istraživanju Top 100 Employer Brands Srbija u ...
Kontinuirani profesionalni razvoj zaposlenih koji su najveći kapital kompanije, kao i brojne inovacije i projekti koji se sprovode doprineli su da kompanija Mozzart bude proglašena za najbolji brend poslodavca u industriji igara na sreću. O razvoju ...
Lidl Srbija KD je po prvi put zauzeo prvo mesto u istraživanju Top 100 Employer Brands Srbija za 2024/2025 godinu, potvrđujući svoj status jednog od najpoželjnijih poslodavaca na tržištu.Više o aktivnostima i strategijama koje su doprinele ovom uspe ...
Da biste dobili predstavu o tome kako analiza HR podataka može napraviti razliku u vašoj organizaciji, predstavljamo vam dve kompanije koje su uspešno primenile HR analitiku: Primeri HR analitike u zapošljavanju u kompaniji Google Međunarodna ...
Podaci su danas vrlo vredna roba na tržištu. Iako digitalni alati generišu ogromnu količinu lako dostupnih informacija, podaci imaju malo vrednosti u svom sirovom obliku. Tu nastupa HR analitika – transformišući podatke u uvide za rešavanje problema ...
Sa generativnom veštačkom inteligencijom, tehnologijom veština i analizom podataka, ekosistem ljudskih resursa se značajno promenio u poslednjih nekoliko godina, pa HR tehnologija dolazi do izražaja. Postoji veliki prostor za robusnu automatizaciju, ...
TikTok, kao jedna od najpopularnijih društvenih mreža današnjice, značajno menja način na koji kompanije komuniciraju sa svojom publikom, uključujući i proces kao što je regrutacija. Ono što je započelo kao platforma za deljenje kratkih i zabavnih v ...
Društvene mreže postale su integralni deo ne samo komunikacije, već i strateškog razvoja kompanija i njihovih onboarding procesa. Njihova uloga u onboarding procesu, koji podrazumeva uvođenje novih zaposlenih u organizaciju, sve više dolazi do izraž ...
Društvene mreže su mesto gde sadržaj za employer branding cveta i predstavljaju najefikasniji način da podelite kulturu vaše kompanije sa svetom. Izgradnja employer brandinga je ključna za način na koji publika vidi vašu kompaniju i utiče na vašu sp ...
Slušati zaposlene i podstaći ih da izraze svoja mišljenja, jedan je od najboljih načina za poboljšanje opšteg iskustva zaposlenih na radnom mestu. Bez razumevanja kako vaši zaposleni razmišljaju i osećaju se, teško je motivisati ih, učiniti ih produ ...
U današnjem digitalnom okruženju, uspostavljanje snažnog i privlačnog employer brandinga je od suštinskog značaja za privlačenje i zadržavanje najboljih talenata, kao i za izdvajanje na konkurentnom tržištu. Pošto employer branding obuhvata sve š ...
