Tehnomanija je među 100 najpoželjnijih poslodavaca u Srbiji prema našem istraživanju - TOP 100 Employer Brands Srbija 2021. Razgovarali smo sa Anđelom Jocić, menadžerkom za kompenzacije i beneficije u Tehnomaniji, kako se razvija i čuva kom ...
7 načina da poboljšate zadovoljstvo zaposlenih
Zaposleni koji nisu zadovoljni trenutnim radnim mestom, uvek će tražiti nove mogućnosti i bolje poslovne ponude – tako da HR menadžeri uvek treba da budu na oprezu i traže načine da poboljšaju zadovoljstvo poslom svojih zaposlenih ako žele da ih zad ...
Angažovanje i motivacija zaposlenih
U prethodnim tekstovima opširno smo pisali o motivaciji zaposlenih kao takvoj i savetima kako je poboljšati na poslu. Kao nastavak toga, ovde donosimo kako se angažovanje i motivacija zaposlenih razlikuju, kako utiču jedno na drugo i koji su koraci ...
8 aktivnosti za team building koje će vaši zaposleni želeti da isprobaju
Ako vaš tim ne igra po principu ,,svi za jednog jedan za sve” , verovatno neće maksimalno raditi i iskoristiti svoj pun potencijal. Projekti traju duže, komunikacija posustaje, a tenzije rastu. Može biti teško pronaći načine da se povežete kao tim. ...
Performance management poboljšava zadržavanje zaposlenih
Recenzije i pregledi o učinku se često kritikuju i dovode u pitanje, i to ne bez razloga. Međutim, performance management nije samo od suštinskog značaja za procenu produktivnosti, već je i ključan za povećanje stope zadržavanja zaposlenih. Umesto d ...
Burnout – Kako se nositi sa tim na poslu
Dok svi s vremena na vreme osećaju stres na poslu, poslodavci bi trebalo da znaju kada taj stres dovodi do burnout-a. Burnout na poslu je zapravo češći nego što većina ljudi misli – ali dobra vest je da je to nešto što se može svesti na minimum i ...
Employee recognition – Osnove i 21 ideja za nagrađivanje
Hajde da uporedimo dva scenarija u kojima se radi o ,,employee recognition" odnosno o poštovanju rada zaposlenih i nagrađivanju zbog istog. Prvo, zamislite zaposlenog koji je naporno radio da se izdvoji iz gomile. On je preuzeo dodatnu odgovornos ...
Najpoželjniji benefiti zaposlenih u 2022.
Da li želite da zaposlite nove talente brzo i efikasno? Ako da, preporučuje se da potencijalnim kandidatima predstavite paket benefita za zaposlene. Možda se ne čini tako, ali plata nije sve. Na primer, verovatno je da će zaposleni biti zainteresova ...
Trening i obuka zaposlenih
Trening i obuka zaposlenih može biti dobitna kombinacija i za menadžere i za zaposlene. Vaša kompanija moraće da uloži u veštine svojih zaposlenih ako želi da ostane konkurentna na tržištu. Svaki zaposleni ima određenu količinu veština, ali dalje ra ...
Emocionalna inteligencija na radnom mestu
Nema sumnje da očekivanja današnjeg modernog društva mogu imati veliki uticaj na naše živote. Svakog dana se od nas očekuje da radimo najbolje što možemo, ponašamo se najbolje i izgledamo najbolje. Šta će ljudi misliti o nama ako ne ispunimo njih ...
Saveta za efikasno sprovođenje hibridnog modela rada
Ukoliko želite da se vaše poslovanje razvija ove godine, morate da sarađujete sa radnom snagom koja je prešla na hibridni model rada. To može biti teško za kompanije koje su ili potpuno nove ili koje tek počinju sa radom jer nemaju resurse kao druge ...
Ljudski resursi i brend poslodavca su ključni igrači u poslovanju jedne kompanije – Bambi
Kompanija Bambi već dugo ima reputaciju uspešnog i pouzdanog poslodavca, koja je još jednom potvrđena visokom pozicijom koju je zauzela u našem istraživanju TOP 100 brendova poslodavaca Srbija 2021. godine. O postignutom uspehu, kao i o drugim temam ...
Onboarding proces – 6 saveta za unapređenje
Jednostavan onboarding proces može vam pomoći da ostvarite više plasmana i privučete kvalitetnije kandidate. Dakle, kao poslodavac želite da dobijete najbolje kandidate, ali i da pružite najbolje moguće iskustvo. Evo šest saveta koji će vam omogućit ...
Izazovi Human Resources sektora i rešenja za 2022. godinu
Nova je godina, a Human Resources izazovi za 2022. su trenutno jedna od gorućih tema za mnoge stručnjake za ljudske resurse. Kako planiraju da ostanu ispred svih kada su u pitanju ljudski resursi? Koji su neki od najvećih izazova sa kojima se danas ...
HR vesti – Prakse i lekcije iz 2021-ve godine
Gledajući unazad, 2021. je bila godina u kojoj su HR profesionalci na svim nivoima naučili ključne HR vesti, trendove i lekcije, prema rečima dvojice šefova ljudskih resursa u industriji brze hrane — jednom od najteže pogođenih sektora tokom pandemi ...