Društvene mreže postale su integralni deo ne samo komunikacije, već i strateškog razvoja kompanija i njihovih onboarding procesa. Njihova uloga u onboarding procesu, koji podrazumeva uvođenje novih zaposlenih u organizaciju, sve više dolazi do izražaja. ...
Društvene mreže su mesto gde sadržaj za employer branding cveta i predstavljaju najefikasniji način da podelite kulturu vaše kompanije sa svetom. Izgradnja employer brandinga je ključna za način na koji publika vidi vašu kompaniju i utiče na vašu sposobn ...
Slušati zaposlene i podstaći ih da izraze svoja mišljenja, jedan je od najboljih načina za poboljšanje opšteg iskustva zaposlenih na radnom mestu. Bez razumevanja kako vaši zaposleni razmišljaju i osećaju se, teško je motivisati ih, učiniti ih produktivn ...
Na današnjem konkurentnom tržištu rada, talent branding se pokazao kao ključna strategija za organizacije koje žele privući i zadržati najbolje talente. Talent branding, koji podrazumeva stvaranje snažnog i privlačnog imidža kompanije kao poslodavca, pre ...
Efektivne wellness strategije za dobrobit zaposlenih uvek su u fokusu iskusnih HR profesionalaca. Izazov implementacije ovih strategija postao je još veći jer se mnogi poslodavci suočavaju sa tenzijom između zahteva za povratkom u kancelariju i zaposleni ...
