Platforma za upravljanje ljudskim resursima isolved objavila je svoj četvrti godišnji izveštaj o trendovima „Otkrivanje značajnih HR trendova 2024. za maksimiziranje vašeg sledećeg – najboljeg koraka“, a statistika sagorevanja, tzv. burnout zaposlen ...
Kreiranje zanimljivijeg internog sadržaja – 9 efikasnih koraka
Kreiranje zanimljivijeg internog sadržaja jedan je od glavnih prioriteta za interne komunikacije i HR profesionalce. Zbog preopterećenja informacijama sa kojim se zaposleni svakodnevno suočavaju, postalo je prilično izazovno preseći buku i povećati ...
Team building u praksi: 10 zanimljivih ideja za jačanje povezanosti
Team building aktivnosti su uobičajen način za izgradnju prijateljstva među radnicima i za razvoj ličnih odnosa između članova tima. Iako ih ne vole uvek svi, team building aktivnosti su od koristi zaposlenima i organizacijama u celini. Dakle, prona ...
7 strategija za efikasno pronalaženje talenata u regrutaciji
Pronalaženje talenata je izazovan zadatak za svaku kompaniju. Na današnjem konkurentnom tržištu rada, 63% regrutera kaže da je nedostatak talenata njihov najveći problem. Ne postoji lako rešenje, ali kompanije koje uspeju da se povuku ispred svojih ...
dm drogerie markt – sinonim autentičnog Employer Brandinga
Kompanija dm drogerie markt već dugi niz godina zauzima vodeću poziciju na listi Top 100 Employer Brands Srbija. Zahvaljujući posvećenom pristupu brizi o zaposlenima, koji je temelj poslovne filozofije, ovaj drogerijski lanac postao je sinonim za au ...
Employer Branding ambasadori
Većina preduzeća je svesna prednosti koje pružaju employer branding ambasadori. Čak 90% anketiranih kompanija je već započelo sa programima employer branding ambasadora ili planira da pokrene taj program. Kako se komunikacija na radnom mestu razvija ...
Produktivnost zaposlenih – 10 strategija za njeno povećanje
Kako poboljšati produktivnost zaposlenih? Ovo je učestalo pitanje na koje svaki poslodavac pokušava da odgovori. Pošto su ljudi najvrednija imovina svake organizacije, kompanije uvek moraju da traže načine da osposobe svoje ljude i učine ih uspešnij ...
Interna komunikacija u kompaniji – kako je poboljšati?
Ako ste ikada morali da obavite zadatak sa opisom u dva reda onoga što se od vas očekuje, a zatim Vam je zamerano zbog nemogućnosti da izvršite zadatak, znate koliko ste strastveno želeli da date feedback poslodavcima o tome kako da se poboljša inte ...
Otkrivamo kako uspešna banka postaje i najbolji poslodavac u svojoj industriji
Banca Intesa je ostvarila impresivan uspeh kao najbolje plasirana banka u istraživanju Top 100 brendova poslodavaca Srbije. Kako biste opisali ključne inicijative ili strategije koje su doprinele ovoj visokoj poziciji? Kao što našu tržišnu reputa ...
Lidl Srbija na vrhu Retail industrije: Otkrivamo tajne jakog Employer Branding-a!
U svetu gde je konkurencija za talente žestoka, Lidl Srbija ističe se kao poslodavac za poželeti, osvajajući drugo mesto u nedavnom istraživanju Top 100 Employer Brands Srbija 2023. Razgovaramo s Ivanom Marković koja je na poziciji Izvršni direktor ...
Zašto je važna Employer Branding strategija?
Employer Branding je ustvari reputacija koju poslodavac ima među svojim kandidatima, zaposlenima ili u široj javnosti. Kako bi održao svoju reputacijom pozitivnom i doslednom, važno je da se na tom putu usvoji Employer Branding strategija koja je v ...
Da li je hibridni model rada dobar za korporativnu kulturu?
Hibridni model rada, koja obuhvata mešavinu rada u kancelariji i rada na daljinu, pokazao se popularnim među kompanijama i zaposlenima. Teško je zamisliti, ali pre pandemije, samo 8% sastanaka uključivalo je zaposlenog koji radi od kuce. Saradnja se ...
Program preporuka zaposlenih – prednosti i saveti
Programi preporuka zaposlenih jedan su od najproduktivnijih načina za pronalaženje visokokvalitetnih talenata. Program preporuka zaposlenih je strukturirani proces koji omogućava postojećim zaposlenima da preporuče ljude iz bliskog okruženja za otvo ...
Strategije zapošljavanja za današnje tržište rada
Regrutovanje postaje sve izazovnije na današnjem tržištu rada. Kako stope nezaposlenosti nastavljaju da opadaju, kompanije se suočavaju sa velikom konkurencijom u privlačenju i zadržavanju talenata. Potreba za efikasnim strategijama zapošljavanja i ...
Kako upravljati programom preporuka zaposlenih?
Program preporuka zaposlenih može biti odličan alat za regrutovanje ako njime upravljate ispravno. Ovi praktični saveti će vas odvesti na pravi put. Redovno ažurirajte svoje smernice za preporuke Vaši zaposleni mogu preporučiti odgovarajuće ka ...