Dosledno program employee recognition (prepoznavanje zaposlenih) obezbeđuje da ljudi koji održavaju organizaciju uvek budu vrednovani. Ako su zaposleni nezadovoljni, cela organizacija pati. Ako tim nikada ne bude prepoznat za svoj naporan rad, oni mogu p ...
Promene na tržištu rada učinile su da se čini da je razvoj na radnom mestu otežan. Tehnologija, demografija i ekonomija koja se menja redefinišu način na koji radimo. Ove promene preoblikuju ono šta znači učiti na poslu i na formalne i na neformalne nači ...
Čestitamo! Kandidat je prihvatio vašu ponudu za posao i vreme je da počnete da planirate onboarding novih zaposlenih. Proces onboarding-a novih zaposlenih ima mnogo delova zato vam kontrolna lista može pomoći u organizovanju haosa kako bi se osiguralo ...
Uspešan program employee recognition prepoznaje doprinose zaposlenih i stvara pozitivno okruženje u kome oni mogu da napreduju. Program mora biti dobro osmišljen, sveobuhvatan i prilagođen potrebama kako pojedinačnih zaposlenih tako i organizacije u celi ...
Prave aktivnost za team building treba da vode ka izgradnji tima koji deli zajedničke vrednosti i ciljeve, koji dobro sarađuje uz međusobno poštovanje i uvažavanje. Znaci koji ukazuju da je timu potrebna pomoć su nedostatak jasnoće kada su u pitanju c ...
