Kada top talenti neočekivano daju otkaz, timovi ostaju oslabljeni. Moral pada, menadžeri moraju da nađu način da preraspodele posao, a takođe i produktivnost bi se mogla smanjiti - barem na neko vreme. Prema Deloitte-u, poslodavci u mnogim sektor ...
Preduzeća širom sveta moraju biti spremna da upravljaju dugoročnim posledicama uzrokovanim korona virusom u 2021. godine i kasnije. Za mnoge kompanije, jedna od najjasnijih posledica pandemije - posebno se tiče ljudskih resursa - bila je proširenje ...
Uspeh i produktivnost preduzeća direktno su povezani sa produktivnošću zaposlenih. Ako ste voljni da postignete ciljeve, postavite veće targete i postignete željenu snagu, morate se pobrinuti da vaši zaposleni postignu svoje ciljeve i time doprinesu ...
Na početku pandemije, poslodavci su brzo prebacili skoro sve aspekte svog poslovanja na rad na daljinu, uključujući i onboarding novih zaposlenih. Istraživanje Glassdoor-a pokazuje da organizacije sa snažnom praksom onboarding-a poboljšavaju z ...
Statistika Korn Ferry kaže da 98% menadžera smatra da je onboarding ključni faktor u zadržavanju zaposlenih. Sa nezaposlenošću na najnižim nivoima, organizacije ne mogu priuštiti promet zaposlenih lica zato što je s jedne strane skupo, a s druge uti ...
Šta je Employer Branding? Employer Brand se odnosi na sliku vaše kompanije kao poslodavca u očima kandidata koji traže posao i vaših zaposlenih. Za izgradnju dobrog Employer Braninga potrebna je dobra EB strategija koja će vam pomoći da privučete ...
Uspešan onboarding upoznaje potencijalnog zaposlenog sa kulturom poslovanja i samim poslom kojim se bavi kompanija. Onboarding mora da bude deo obimnog plana za uspeh zaposlenih, koji će biti sproveden putem pravih metoda i procesa. Neke organiza ...
