Zadržavanje talenata se definiše kao sposobnost organizacije da smanji fluktuaciju zaposlenih i zadrži vrhunske talente. To je nesumnjivo ključni pokazatelj dugoročnog uspeha - zato organizacije kreiraju programe zadržavanja talenata. Zaposleni č ...
Stručnjaci za ljudske resurse već su isplanirali ili sada dorađuju svoju strategiju za Employer Branding za 2022. godinu i spremaju se da nađu nove i iskoriste postojeće resurse koji su im potrebni za poboljšanje iskustva zaposlenih, jačanje kulture ...
U ovom tekstu prenosimo vam važne stavove i mišljenja o employee engagement Leeatt -a Rothschild –a koji je osnivač i izvršni direktor Packed with Purpose, kompanije za korporativne poklone koja stvara dubok društveni uticaj kroz svakodnevni čin dav ...
U razgovorima u kojima se pominje kompanijska kultura za novu 2022. godinu, jedna stvar se većinom pojavljuje: evolucija. Kulture će nastaviti da se razvijaju kao reakcija na pandemiju koja je sve promenila. Kompanije će ih redefinisati, a radna ...
Na tržištima rada širom sveta, nedostatak talenata ograničavao je koliko efikasno preduzeća mogu da prime nove zaposlene kako bi odgovorila na zahteve globalne pandemije. Oblasti zapošljavanja su se drastično promenile, uključujući iskustvo kandidat ...
Nivo angažovanja zaposlenih mogao bi da odredi uspeh vaše organizacije ove godine. Bez obzira da li su zaposleni stalno zajedno, povremeno ili nimalo, HR treba da ih održi angažovanim - upravo zato što angažovani zaposleni vole svoj posao i radno ...
Prema izveštaju Randstad-a, na nekim tržištima, odnos kvalifikovanih kandidata i radnih mesta u sajber bezbednosti je, na primer, samo dva. Stoga, sa tako malo dostupnih talenata za ispunjavanje pozicija u oblastima kao što su AI, IT, data science i ...
Mesto najbolje plasirane banke u našem istraživanju TOP 100 Employer Brands Srbija 2021. zauzela je Banca Intesa. Na tu temu, kao i o generalnom uspehu njihovog brenda poslodavca u svom sektoru Banke i osiguranja, zadovoljstvu ljudi koji tu rade i k ...
Na tržištu rada je trenutno puno ljudi koji traže posao! Ljudi više nego ikada napuštaju svoje poslove i to svojom voljom. Fluktuacija zaposlenih je u porastu, a kompenzacije se povećavaju kako se tržište rada zaoštrava i kompanije moraju da se takm ...
U okviru našeg istraživanja TOP 100 Employer Brands Srbija za 2021. godinu, kompanija Heineken Srbija se dobro pozicionirala i zauzela mesto najbolje plasirane pivare. U vezi sa tim, uradili smo intervju sa Strahinjom Bogdanovićem, HR direktorom Hei ...
Povodom našeg istraživanja TOP 100 brendova poslodavaca u Srbiji za 2021. godinu uradili smo intervju sa menadžerkom razvoja ljudskih resursa Majom Petrović Kolaković iz kompanije dm drogerie markt, poslodavca koji je osvojio prvo mesto u kategorij ...
The Employer Branding Agency sprovela je nezavisno sveobuhvatno istraživanje TOP 100 brendova poslodavaca na teritoriji Srbije za 2021. godinu u 17 kategorija. Cilj istraživanja bio je da se odrede najbolji brendovi poslodavaca iz svakog segmenta pr ...
Način na koji su preduzeća ranije radila drastično se promenio poslednjih godina. COVID-19 nametnuo je nagli prelazak na rad na daljinu, a mnogi su shvatili da je agilnost same organizacije bitnija nego ikad. Vaši budući zaposleni sada prvo vaš bren ...
Uskoro objavljujemo listu Top 100 brendova poslodavaca u Srbiji za 2021. godinu! Sproveli smo veliko nezavisno istraživanje Employer Brand-ova na nivou cele privrede Srbije i uskoro sa vama delimo rezultate! The Employer Branding Agency je spr ...
Da li su vaši napori uloženi u stvaranje dobrog Employer Branding -a neuspešni? Borite li se da stvorite i sprovedete moćnu marketing employer branding strategiju kako biste privukli najbolje talente? Da li ste bili frustrirani pogrešnim shvatanjima ...
