Kompanija dm drogerie markt i ove godine svrstana je u Top 10 brendova poslodavaca u Srbiji. Koje novine su uveli tokom ovih godinu dana, koliko su važni nematerijalni benefiti i iskustvo potrošača, razgovarali smo sa Majom Petrović Kolaković, resor ...
,,Kompanije treba da stvore podsticajno okruženje.”- Miroslav Janičić, SBB
Kompanija SBB prepoznata je kao dobar i poželjan poslodavac u našem istraživanju Top 100 Employer Brands Srbija. Stoga smo razgovarali sa Miroslavom Janičićem, HR direktorom ove kompanije o tome zašto je važno ulagati u zaposlene, kako održavati int ...
,,Kvalitet projekata kao jedan od najznačajnijih faktora za privlačenje IT kandidata” – Mima Čabrić, Quantox
Moglo bi se reći da je IT industrija najkonkurentnija trenutno po pitanju privlačenja i zadržavanja kandidata. Upravo o tome, kao i o benefitima, trendovima i brendu poslodavca u IT oblasti razgovarali smo sa Mimom Čabrić, HR Generalist -om u kompan ...
,,Budite uvek iskreni. Predstavite firmu i uslove onako kakvi jesu i ne možete pogrešiti” – Vida Terzić, Grundfos
U ovonedeljnom intervjuu, bliže o employer branding temama, razgovarali smo sa Vidom Terzić, Employer branding specialist u kompaniji Grundfos. Ona je podelila svoje bogato iskustvo u ovoj oblasti, kako je EB integrisan u sam HR, koliko za kandidate ...
,,Slušamo naše zaposlene i zajedno sa njima radimo na atmosferi za koju se čuje” – Ena Enis, PRODYNA
U nastavku našeg serijala intervjua sa profesionalcima u marketingu, ljudskim resursima i employer brandingu, razgovarali smo sa Enom Enis, HR manager -om u kompaniji PRODYNA. Ona je podelila sa nama svoja viđanja o konkurenciji i privlačenju kandid ...
,,Fleksibilni i hibridni način rada pomaže zaposlenima da postignu balans” – Nevena Stefanović, Yettel
Kompanija Yettel, ranije Telenor u ovoj godini je doživela transformaciju korporativnog brenda, ali prvobitna reputacija kao dobrog poslodavca i dalje nastavlja da se održava. O rebrandingu, uticaju istog na employer branding, benefitima i ulaganju ...
,,Način kako tretiramo jedni druge je ključan za doslednu kulturu kompanije” – Jovana Anđelić, Metro Cash&Carry
U našem serijalu intervjua sa najvećim profesionalcima u Srbiji iz oblasti ljudskih resursa i employer brenda, razgovarali smo sa Jovanom Anđelić, HR direktorkom u kompaniji METRO Cash&Carry Srbija o promenama i izazovima koji su se desili u pom ...
POSAO JE BITAN, ALI LJUDI SU BITNIJI – Tehnomanija
Tehnomanija je među 100 najpoželjnijih poslodavaca u Srbiji prema našem istraživanju - TOP 100 Employer Brands Srbija 2021. Razgovarali smo sa Anđelom Jocić, menadžerkom za kompenzacije i beneficije u Tehnomaniji, kako se razvija i čuva kom ...
Klijenti će ceniti i biti zadovoljni kompanijom samo ukoliko kompaniju vole ljudi koji u njoj rade – Banca Intesa
Mesto najbolje plasirane banke u našem istraživanju TOP 100 Employer Brands Srbija 2021. zauzela je Banca Intesa. Na tu temu, kao i o generalnom uspehu njihovog brenda poslodavca u svom sektoru Banke i osiguranja, zadovoljstvu ljudi koji tu rade i k ...
Kompanijska klima, inkluzija i različitost u fokusu poslovanja Heineken Srbija
U okviru našeg istraživanja TOP 100 Employer Brands Srbija za 2021. godinu, kompanija Heineken Srbija se dobro pozicionirala i zauzela mesto najbolje plasirane pivare. U vezi sa tim, uradili smo intervju sa Strahinjom Bogdanovićem, HR direktorom Hei ...
Zadovoljni i ispunjeni zaposleni kao ključ uspešnog poslovanja – dm drogerie
Povodom našeg istraživanja TOP 100 brendova poslodavaca u Srbiji za 2021. godinu uradili smo intervju sa menadžerkom razvoja ljudskih resursa Majom Petrović Kolaković iz kompanije dm drogerie markt, poslodavca koji je osvojio prvo mesto u kategorij ...