Tehnomanija je među 100 najpoželjnijih poslodavaca u Srbiji prema našem istraživanju - TOP 100 Employer Brands Srbija 2021. Razgovarali smo sa Anđelom ...
7 načina da poboljšate zadovoljstvo zaposlenih
Zaposleni koji nisu zadovoljni trenutnim radnim mestom, uvek će tražiti nove mogućnosti i bolje poslovne ponude – tako da HR menadžeri uvek treba da budu na op ...
Burnout – Kako se nositi sa tim na poslu
Dok svi s vremena na vreme osećaju stres na poslu, poslodavci bi trebalo da znaju kada taj stres dovodi do burnout-a. Burnout na poslu je zapravo češći nego ...
Employee recognition – Osnove i 21 ideja za nagrađivanje
Hajde da uporedimo dva scenarija u kojima se radi o ,,employee recognition" odnosno o poštovanju rada zaposlenih i nagrađivanju zbog istog. Prvo, zamislite ...
Najpoželjniji benefiti zaposlenih u 2022.
Da li želite da zaposlite nove talente brzo i efikasno? Ako da, preporučuje se da potencijalnim kandidatima predstavite paket benefita za zaposlene. Možda se n ...
Trening i obuka zaposlenih
Trening i obuka zaposlenih može biti dobitna kombinacija i za menadžere i za zaposlene. Vaša kompanija moraće da uloži u veštine svojih zaposlenih ako želi da ...
Emocionalna inteligencija na radnom mestu
Nema sumnje da očekivanja današnjeg modernog društva mogu imati veliki uticaj na naše živote. Svakog dana se od nas očekuje da radimo najbolje što možemo, pona ...
Onboarding proces – 6 saveta za unapređenje
Jednostavan onboarding proces može vam pomoći da ostvarite više plasmana i privučete kvalitetnije kandidate. Dakle, kao poslodavac želite da dobijete najbolje ...
Zadržavanje talenata – 20 strategija koje smanjuju fluktuaciju
Zadržavanje talenata se definiše kao sposobnost organizacije da smanji fluktuaciju zaposlenih i zadrži vrhunske talente. To je nesumnjivo ključni pokazatelj du ...
Employee engagement – Povežite zaposlene sa misijom
U ovom tekstu prenosimo vam važne stavove i mišljenja o employee engagement Leeatt -a Rothschild –a koji je osnivač i izvršni direktor Packed with Purpose, kom ...
Angažovanje zaposlenih
Nivo angažovanja zaposlenih mogao bi da odredi uspeh vaše organizacije ove godine. Bez obzira da li su zaposleni stalno zajedno, povremeno ili nimalo, HR tr ...
HR vesti – Prakse i lekcije iz 2021-ve godine
Gledajući unazad, 2021. je bila godina u kojoj su HR profesionalci na svim nivoima naučili ključne HR vesti, trendove i lekcije, prema rečima dvojice šefova lj ...
Kompanijska kultura za 2022. godinu
U razgovorima u kojima se pominje kompanijska kultura za novu 2022. godinu, jedna stvar se većinom pojavljuje: evolucija. Kulture će nastaviti da se razvija ...
Regrutovanje i zadržavanje zaposlenih nakon pandemije
Na tržištima rada širom sveta, nedostatak talenata ograničavao je koliko efikasno preduzeća mogu da prime nove zaposlene kako bi odgovorila na zahteve globalne ...
Izazovi Human Resources sektora i rešenja za 2022. godinu
Nova je godina, a Human Resources izazovi za 2022. su trenutno jedna od gorućih tema za mnoge stručnjake za ljudske resurse. Kako planiraju da ostanu ispred sv ...
Employer Branding za 2022. godinu
Stručnjaci za ljudske resurse već su isplanirali ili sada dorađuju svoju strategiju za Employer Branding za 2022. godinu i spremaju se da nađu nove i iskoriste ...
Nefinansijski benefiti postaju ključni za osvajanje talenata
Prema izveštaju Randstad-a, na nekim tržištima, odnos kvalifikovanih kandidata i radnih mesta u sajber bezbednosti je, na primer, samo dva. Stoga, sa tako malo ...
Ljudski resursi i brend poslodavca su ključni igrači u poslovanju jedne kompanije – Bambi
Kompanija Bambi već dugo ima reputaciju uspešnog i pouzdanog poslodavca, koja je još jednom potvrđena visokom pozicijom koju je zauzela u našem istraživanju TO ...
Klijenti će ceniti i biti zadovoljni kompanijom samo ukoliko kompaniju vole ljudi koji u njoj rade – Banca Intesa
Mesto najbolje plasirane banke u našem istraživanju TOP 100 Employer Brands Srbija 2021. zauzela je Banca Intesa. Na tu temu, kao i o generalnom uspehu njihovo ...
Nova normala u Employer Branding-u: Najbolje prakse
Na tržištu rada je trenutno puno ljudi koji traže posao! Ljudi više nego ikada napuštaju svoje poslove i to svojom voljom. Fluktuacija zaposlenih je u porastu, ...