HR profesionalci ne žele da budu zaslepljeni. Tako da verovatno pretražujete (ili samo skenirate) godišnje HR trendove kada se pojave na početku nove godine. D ...
HR profesionalci ne žele da budu zaslepljeni. Tako da verovatno pretražujete (ili samo skenirate) godišnje HR trendove kada se pojave na početku nove godine. D ...
Platforma za upravljanje ljudskim resursima isolved objavila je svoj četvrti godišnji izveštaj o trendovima „Otkrivanje značajnih HR trendova 2024. za maksimiz ...
Kreiranje zanimljivijeg internog sadržaja jedan je od glavnih prioriteta za interne komunikacije i HR profesionalce. Zbog preopterećenja informacijama sa kojim ...
Team building aktivnosti su uobičajen način za izgradnju prijateljstva među radnicima i za razvoj ličnih odnosa između članova tima. Iako ih ne vole uvek svi, ...
Pronalaženje talenata je izazovan zadatak za svaku kompaniju. Na današnjem konkurentnom tržištu rada, 63% regrutera kaže da je nedostatak talenata njihov najve ...
Kompanija dm drogerie markt već dugi niz godina zauzima vodeću poziciju na listi Top 100 Employer Brands Srbija. Zahvaljujući posvećenom pristupu brizi o zapos ...
Većina preduzeća je svesna prednosti koje pružaju employer branding ambasadori. Čak 90% anketiranih kompanija je već započelo sa programima employer branding a ...
Kako poboljšati produktivnost zaposlenih? Ovo je učestalo pitanje na koje svaki poslodavac pokušava da odgovori. Pošto su ljudi najvrednija imovina svake organ ...
Ako ste ikada morali da obavite zadatak sa opisom u dva reda onoga što se od vas očekuje, a zatim Vam je zamerano zbog nemogućnosti da izvršite zadatak, znate ...
Banca Intesa je ostvarila impresivan uspeh kao najbolje plasirana banka u istraživanju Top 100 brendova poslodavaca Srbije. Kako biste opisali ključne inicijat ...
U svetu gde je konkurencija za talente žestoka, Lidl Srbija ističe se kao poslodavac za poželeti, osvajajući drugo mesto u nedavnom istraživanju Top 100 Employ ...
Employer Branding je ustvari reputacija koju poslodavac ima među svojim kandidatima, zaposlenima ili u široj javnosti. Kako bi održao svoju reputacijom pozitiv ...
Hibridni model rada, koja obuhvata mešavinu rada u kancelariji i rada na daljinu, pokazao se popularnim među kompanijama i zaposlenima. Teško je zamisliti, ali ...
Programi preporuka zaposlenih jedan su od najproduktivnijih načina za pronalaženje visokokvalitetnih talenata. Program preporuka zaposlenih je strukturirani pr ...
Regrutovanje postaje sve izazovnije na današnjem tržištu rada. Kako stope nezaposlenosti nastavljaju da opadaju, kompanije se suočavaju sa velikom konkurencijo ...
Program preporuka zaposlenih može biti odličan alat za regrutovanje ako njime upravljate ispravno. Ovi praktični saveti će vas odvesti na pravi put. Redovno ...
ESG (Environmental, Social, and Governance) je krovni termin koji se odnosi na to kako kompanija služi svim svojim stejkholderima: zaposlenima, zajednici, kupc ...
Talent Management optimizuje učinak zaposlenih i osigurava da se on uvek poboljšava, što dalje vodi unapređenju poslovanja. Upravljanje talentima je kontinuira ...
Kako prolazimo kroz 2023., tržište rada se kontinuirano razvija, oblikovano tehnološkim napretkom, promenljivom demografijom radne snage i globalnom pandemijom ...
U današnjem svetu, imati jak Employer Branding nije dovoljno - da bi privukle i zadržale vrhunske talente, kompanije moraju da se fokusiraju i na Employee Bran ...