Da li vaša karijerna stranica prikazuje kako je trenutno raditi u vašoj kompaniji i šta trenutno nudite? Istražite ove lake korake kako biste održali vašu karijernu stranu relevantnom. Da li se koristi karijerna stranica vaše kompanije? Ako je ni ...
Sharlyn Lauby , HR konsultant je pričala o tome kako voli da šeta dok je u radnom prostoru. Ona kaže da je to dobra prilika da se vidi i priča sa zaposlenima. Takođe, prilikom toga, postala joj je navika da nosi sa sobom svesku gde bi zapisivala sve ...
2015-te, firma specijalizovana za rekreaciju na otvorenom REI je poslala pismo svojim članovima koji broje čak 5,5 miliona. Firma je htela da zatvori svoje prodavnice za Black Friday, najveći dan za kupovinu u godini. Takođe, kompanija bi svojim 12 ...
Efikasan onboarding upoznaje potencijalnog zaposlenog sa kulturom poslovanja i samim poslom kojim se bavi kompanija. Onboarding mora da bude deo obimnog plana za uspeh zaposlenih, koji će biti sproveden putem pravih metoda i procesa. Neke organiz ...
Employer branding je izuzetno popularna oblast danas jer se poslodavci više ne takmiče samo za talente na lokalnom nivou, već i na nacionalnom ili čak globalnom usled novih trendova i modela rada. I baš zbog toga je ova oblast postala ključna za pri ...
Veća motivacija zaposlenih je jedan od ključnih faktora za uspeh kompanije. Ako su zaposleni posvećeni svom poslu, rezultat će verovatno biti pozitivan. Kako god, menadžeri se često suočavaju sa poteškoćama kako da održe zaposlene motivisanim. Pre p ...
Sve u radnom okruženju se promenilo, ali ono što održava zaposlene motivisanim i ono što poslodavci mogu da urade za njih ostaje isto. Većina ljudi radi da bi zaradilo za zivot, ali postoje i drugi razlozi, pogotovo za one koji svoj posao i rad ...
Jak brend poslodavca privlači veoma kvalifikovane ljude. Uprkos naglašavanju strateške važnosti brenda poslodavca, mnogi lideri priznaju da ovo polje može mnogo više da napreduje. Loše iskustvo prilikom zapošljavanja može da naruši brend poslodavca ...
Poslodavci su možda više fokusirani na to kako zadržati postojeće zaposlene tokom pandemije nego na zapošljavanje novih, ali privlačenje novih kandidata je ključan faktor za održanje važnosti brenda, menadžmenta rizika, daljeg planiranja i osvežavan ...
Zbog povećanog napora oko regrutovanja i zadržavanja najtalentovanijih u kompaniji, Employer Branding poprima novi oblik. Kompanije sve više ulažu u uspešnu Employer Branding strategiju koja bi im donela efikasne rezultate. Fremont, CA: Svrha b ...
Najbolji primeri iz svetske prakse i najnovije vesti iz sveta brendiranja poslodavaca, direktno u vaš inbox.
Bez spama. Odjava jednim klikom.
