Mnoge kompanije izlažu zaposlene visokom pritisku kako bi osigurale stalni rast i finansijski uspeh. Dugi niz godina, postojalo je verovanje da je ovo najefikasniji metod za povećanje produktivnosti zaposlenih. Ali savremena istraživanja organizacio ...
U nastavku našeg serijala intervjua sa vodećim profesionalcima iz HR, EB i marketinga Srbije, svoje iskustvo i ekspertizu je podelila Milena Rajić, People and culture direktor u kompaniji JTI - Japan Tobacco International. Sa Milenom smo razgovarali ...
U razgovorima u kojima se pominje kompanijska kultura za novu 2022. godinu, jedna stvar se većinom pojavljuje: evolucija. Kulture će nastaviti da se razvijaju kao reakcija na pandemiju koja je sve promenila. Kompanije će ih redefinisati, a radna ...
Human experience management je predstavljen na konferenciji SAP SuccessFactor i definisan je kao nešto više od iskustva zaposlenih. HXM - reč je o ponašanju prema pojedincima kao prema ljudima versus zaposlenima. Ali šta to znači? Koje su ključne ko ...
,,Korporativnu kulturu“ je teško definisati. Vaša kultura kompanije postaje vaš personaliti i ima veliki uticaj na to kako vašu kompaniju percipira javnost tj publika, kao i na to kako zaposleni, partneri i drugi stejkholderi komuniciraju sa publik ...
U samo jednoj godini covid-19 je promenio način našeg ličnog i poslovnog života. Nekoliko industrija je pretrpelo velike pritiske i promene u pogledu svog poslovanja, usluga, vrednosti, komunikacije u okviru tima, a posebno ,,company culture" odnosn ...
