Kakav sliku šalje vaša kompanije kao poslodavac? Da li privlačite visokokvalifikovane kandidate ili oni ljubazno izbegavaju vaše pozive? Da li znate, da li vaš brend poslodavca doprinosi ili umanjuje reputaciju i uticaj na iskustvo kandidata? Na ...
Razvoj talenata: definicija, značaj i strategije za razvoj talenata
Razvoj talenata je jedinstven poslovni proces koji koristi i zaposlenima i organizacijama. Podstičući rast zaposlenih i organizacioni uspeh, možete ostvariti win-win poziciju. Dobri programi za razvoj talenata se razvijaju sa fokusom na definisane c ...
Zadržavanje talenata – 20 strategija koje smanjuju fluktuaciju
Zadržavanje talenata se definiše kao sposobnost organizacije da smanji fluktuaciju zaposlenih i zadrži vrhunske talente. To je nesumnjivo ključni pokazatelj dugoročnog uspeha - zato organizacije kreiraju programe zadržavanja talenata. Zaposleni č ...
Nefinansijski benefiti postaju ključni za osvajanje talenata
Prema izveštaju Randstad-a, na nekim tržištima, odnos kvalifikovanih kandidata i radnih mesta u sajber bezbednosti je, na primer, samo dva. Stoga, sa tako malo dostupnih talenata za ispunjavanje pozicija u oblastima kao što su AI, IT, data science i ...